さいたま市整形外科

生活環境抜群!


良好な職場づくりに努めます

良好な人間関係の職場!

新人看護師から、子育て世代の看護師、

チームリーダー、コーディネーター、

そして、各部署ごとの連携も人間関係

良好な職場です!

先輩の丁寧な指導をこころがけます

PNS新人看護師の教育体制

先輩看護師ペアの動きや日勤業務の流れを見学先輩かんごしの支援・指導をうけながらペア体験し、知識・技術やコツ、バランス感覚、コニュニケーション能力を学びます。

カンファを通して情報共有を大切します

カンファレンスは、日々行っている看護ケアの問題点を出し合い、解決に向かって話し合う貴重な場です。情報を共有することも目的です。

患者さんに寄り添う看護を目指します

寄り添う看護の看護観とは結局どのようなものなのかがわからずに悩んでいる人もいるでしょう。

ベテランになっても、どういう看護観なのかがはっきりと理解できていないこともあるので無理はありません。

まずは患者さんの視点で何が必要かを考えてケアすることをしませんか?

役職者の成長を大切にします

役職者は医師、看護師、検査技師、放射線技師、ケアマネージャー、ヘルパー、ソーシャルワーカー、リハビリテーション専門職、事務など、多くの関係者や部門責任者と連携しなければなりません。

役職者は、大勢の看護師たちをまとめあげていく調整能力や、タスク管理能力、強い責任感が求められます。しかし誰もが最初から管理職としての能力を発揮できるわけではありません。業務を進めながら管理職として成長の過程をたどり、少しずつ成長してください。