• 常勤として勤務したいのですが？
• 夜勤はいつごろから入りますか？
• 資格取得のサポートはうけられますか？
• スタッフ同士の交流の場はありますか？
• 年間休日はどのくらいありますか？
• 交通の便はいいですか？
• 奨学金制度などはありますか？
• 看護師の働き方はどのようになってますか？
• 車通勤はできますか？
• 福利厚生はどんな感じですか？※【埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定】

A.
基本的に夜勤を2回/月できる方が常勤となります。
日勤常勤という勤務体系もありますが賞与金額が若干減額されます。

A.
最初は日勤業務をしっかり行い、慣れたら夜勤業務の指導を受けながら覚えていきます（既卒・中途の目安としては入職から1ヶ月〜２ヶ月後）

A.
認定看護師、管理者研修、医療安全や感染、実習指導などの資格をとるサポートを行っております。

A.

• 職員日帰り旅行、納涼会、忘年会等で交流できます　※自由参加
• 新人入職者歓迎会
• 各部署での交流など　※自由参加

A.
2月は8日公休、30日月は9日公休、31日月は10日公休
年間114日公休+法定有給休暇5日+夏季休暇2日＝ 121日（年間最低休日数）

A.
最寄駅は『浦和駅』です。浦和駅からバスで10分、東浦和駅からバスで15分。
バスは病院前で止まります。バスは5分間隔でありますので、交通便はいいですし電車・バス通勤でも不便はありません。
通勤快速・特急が浦和駅に止まりますので都心へのアクセスは最高です。

A.
看護師になるため看護師養成学校に在籍または在籍予定者の方を対象に、月額5万円、年間60万円の支援をおこなっております。
（貸与期間：就学年数・貸与期間と同じ年数勤務した場合は返済免除となります）

A.

勤務体制は2交代制です。
特に夜勤者の負担を軽減するために早番・遅番などの時差出勤をとりいれています。
夜勤回数は2回/月〜6回/月です。

A.
浦和という場所柄、駐車場の確保が難しいため、保育園への送迎、公共交通機関の理由、身体的理由等があれば車通勤を許可しております。

A.
入職時の制服貸与5枚、洗濯は病院負担、職員冠婚葬祭割引、休日手当、年末年始割増、時間外手当、インフルエンザ予防接種・健康診断病院負担、財形貯蓄、社内表彰、親睦会、社員食堂、受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）、時短勤務制度、男性も積極的に育休推進。